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Informazioni del Corso Human Resources Manager

Per il corso Human Resources Manager la nostra proposta formativa offre un’esperienza didattica concreta, orientata alla realtà lavorativa e focalizzata sull’apprendimento pratico delle tecniche base e avanzate necessarie alla gestione di tutte le attività connesse alla gestione professionale delle risorse umane nei contesti aziendali e nella pubblica amministrazione.

I docenti sono professionisti del settore Human Resource: consulenti del lavoro, recruiter, HR manager. Oltre a fornire spiegazioni teoriche approfondite, ti guideranno attraverso esercitazioni molto stimolanti e simulazioni di contesti reali: un approccio learning by doing, propedeutico al futuro inserimento in stage e nel mondo del lavoro.

Il programma prevede due periodi di stage: uno al primo anno con finalità orientative (1 mese e mezzo); l’altro al secondo anno, mirato alla diretta immissione nel mercato professionale (4 mesi).

Dettagli Corso

  • Titolo: Human Resources Manager
  • Destinatari: Possono accedere gli over 18 che abbiano conseguito un Diploma di Istruzione secondaria superiore. È consigliabile che il proprio titolo di studio sia inerente alle materie trattate nel corso.
  • Durata: 2 anni, 2000 ore di corso, così suddivise: 956 ore di Tech & Lab, 164 ore trasversali e 880 ore di stage in aziende.
  • Luogo: Milano
  • Prezzo: 1000,00 euro / anno
  • Data di inizio: ottobre 2024

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HUMAN RESOURCES MANAGER

Perché scegliere questo corso

Il corpo docente del corso “Human Resources Manager” è composto da voci autorevoli e professionisti di comprovata esperienza nel settore Risorse umane (consulenti del lavoro, recruiter, HR manager).

Non semplici formatori, ma veri e propri specialisti con un solido background pratico, maturato negli anni a livello nazionale e internazionale, in grado di offrire agli studenti metodi e strumenti di lavoro concreti, subito applicabili.

Programma del corso

  • Amministrazione aziendale
  • Gestione e amministrazione del personale
  • Applicativi gestionali per le risorse umane
  • HR Digital Marketing

Sbocchi lavorativi

  • HR Director Asssitant
  • HR Administration Specialist
  • Payroll Officer
  • Recruiter Specialist

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