Per il corso HR Administrator and Talent Acquisition Specialist la nostra proposta formativa offre un’esperienza didattica concreta, orientata alla realtà lavorativa e focalizzata sull’apprendimento pratico delle tecniche base e avanzate necessarie alla gestione di tutte le attività connesse alla gestione professionale delle risorse umane nei contesti aziendali e nella pubblica amministrazione.
I docenti sono professionisti del settore Human Resource: consulenti del lavoro, recruiter, HR manager. Oltre a fornire spiegazioni teoriche approfondite, ti guideranno attraverso esercitazioni molto stimolanti e simulazioni di contesti reali: un approccio learning by doing, propedeutico al futuro inserimento in stage e nel mondo del lavoro.
Il programma prevede due periodi di stage: uno al primo anno con finalità orientative (1 mese e mezzo); l’altro al secondo anno, mirato alla diretta immissione nel mercato professionale (4 mesi).
Dettagli Corso
- Titolo: HR Administrator and Talent Acquisition Specialist
- Destinatari: Possono accedere gli over 18 che abbiano conseguito un Diploma di Istruzione secondaria superiore. È consigliabile che il proprio titolo di studio sia inerente alle materie trattate nel corso.
- Durata: 2 anni, 2000 ore di corso, così suddivise: 912 ore di technical skills, 188 ore di life skills and soft skills e 900 ore di stage in aziende.
- Luogo: Milano
- Prezzo: 1000,00 euro / anno
- Data di inizio: novembre 2023
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HR ADMINISTRATOR AND TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Perché scegliere questo corso di HR Administrator and Talent Acquisition Specialist
Il corpo docente del corso “HR Administrator and Talent Acquisition Specialist” è composto da voci autorevoli e professionisti di comprovata esperienza nel settore Risorse umane (consulenti del lavoro, recruiter, HR manager).
Non semplici formatori, ma veri e propri specialisti con un solido background pratico, maturato negli anni a livello nazionale e internazionale, in grado di offrire agli studenti metodi e strumenti di lavoro concreti, subito applicabili.
Programma del corso
- Amministrazione aziendale
- Tecniche di payroll
- Applicativi gestionali per le risorse umane
- Gestione dei dati: privacy e GDPR
- HR Digital Marketing
Sbocchi lavorativi
- Recruiter
- Esperto nella gestione delle risorse umane
- Executive manager
- Payroll manager
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