Percorsi di riqualificazione a favore dei disoccupati e inoccupati
Cosa prevede l’avviso
Le aziende che necessitano di profili professionali difficilmente reperibili possono beneficiare di una formazione finalizzata alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze sia disoccupati/e e/o inoccupati/e ai fini di una successiva assunzione sia di tutti coloro che sono neoassunti/e.
Il finanziamento totale del Piano è subordinato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato del 90% dei partecipanti effettivi; in caso di assunzioni con contratto a tempo indeterminato inferiore al 90% e nel limite minimo di 4 lavoratori effettivi assunti, il riconoscimento del finanziamento a consuntivo sarà commisurato al numero dei lavoratori assunti.
La certificazione dell’avvenuta assunzione dovrà essere effettuata tramite produzione di copia del
Mod. UNILAV per il singolo lavoratore interessato.
Oggetto della formazione
Sono destinatari i lavoratori disoccupati, inoccupati coinvolti nelle azioni formative del piano finalizzate alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, promosse da aziende che in
risposta al disallineamento tra domanda e offerta di figure professionali procedano a formarli ai fini di
una successiva assunzione. I corsi devono avere una durata minima di 100 ore e una massima di 320 ore.
Qual è l’importo finanziabile?
Ogni piano prevede un finanziamento minimo di € 20.000,00 e massimo di € 300.000,00. L’importo totale varia a seconda della durata. Ogni azienda può richiedere il finanziamento di più corsi.
Il finanziamento totale del Piano è subordinato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato del 90% dei partecipanti effettivi di questi il 30% possono essere inseriti presso aziende terze.
Contribuiscono a conseguire il 90% anche coloro che, assunti dopo l’invio del progetto, frequentano il corso per almeno il 70% delle ore. Questo significa che tutti coloro che sono stati assunti dopo la spedizione del progetto a Fondimpresa e l’inizio della attività formative possono partecipare alla formazione e concorrono al raggiungimento del 90% di assunzioni.
Ogni azione formativa deve prevedere un minimo di 5 partecipanti e rivolgersi ad un massimo di 15.
Affinchè il piano formativo sia valido almeno 5 partecipanti devono frequentare il 70% delle ore erogate
Il piano deve essere presentato utilizzando il regime deminimis in quanto dato che i discenti sono
disoccupati è complicato garantire il cofinanziamento con il costo del personale aziendale impiegato nelle azioni formative.
Qual è l’importo finanziabile?
Il Piano può essere presentato a partire dal 04 giugno 2024 fino ad esaurimento risorse e comunque non
oltre il 31 dicembre 2024.
Cosa può fare Immaginazione e Lavoro?
- Progettazione dell’intervento formativo in base ai vostri fabbisogni
- Supporto nella presentazione del progetto secondo le linee guida di Fondimpresa Azioni di
promozione e comunicazione del progetto su vari canali mediatici - Co-progettazione dei contenuti dell’intervento formativo Ricerca e preselezione dei candidati
- Supporto nel processo selettivo dei candidati fino alla definizione del gruppo aula Gestione delle
attività formative e del piano fino alla rendicontazione così come previsto dalle Linee guida, - Ricerca docenti
- Utilizzo aule presso la sede di via Carlo Alberto e copertura INAIL ed RC per allievi Valutazione
finale e attestazione competenze cosi come previsto dall’avviso 3/2024 - Supporto per inserimenti lavorativo attraverso progetti di inserimento lavorativo
