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Oggi andiamo ad approfondire la tematica del change management, in vista della masterclass del 25 maggio a cui è possibile iscriversi gratuitamente.

Le evoluzioni aziendali possono avere degli impatti sul leader e sul team. I cambiamenti organizzativi (smart working, acquisizioni ed integrazioni aziendali, cambiamenti di modelli organizzazioni, ecc.) richiedono all’azienda, al leader e al team la consapevolezza delle soft skills per effettuare l’analisi e la ri-valutazione del contesto con l’obiettivo di strutturare un piano di azione. Nei cambiamenti strategici e organizzativi dovuti a fattori esterni o interni può sorgere la necessità di un cambiamento di visione.

OBIETTIVI

  • Riflettere sulle soft skills nel change management focalizzandosi sull’intelligenza emotiva e culturale;
  • Fornire un quadro di conoscenze sul ruolo dell’azienda, del leader e del team nei cambiamenti strategici e organizzativi;
  • Fornire un quadro generale sull’importanza della consapevolezza e  della responsabilità dei ruoli aziendali e sull’utilizzo degli strumenti nelle situazioni di change management;
  • Considerare gli scenari mutevoli e le nuove sfide aziendali un’opportunità di autoanalisi delle competenze professionali e trasversali.

CONTENUTI

  • Change Management: smart working, acquisizioni ed integrazioni aziendali, cambiamenti di modelli organizzativi, contesti nazionali ed internazionali, passaggi generazionali;
  • I valori del leader, i valori del team e i valori aziendali;
  • Intelligenza Emotiva;
  • Intelligenza Culturale;
  • I ruoli;
  • Gli strumenti;
  • La redazione di un piano d’azione.

RISULTATI ATTESI

  • Fornire un quadro di conoscenza generale sull’intelligenza emotiva;
  • Fornire un quadro di conoscenza generale sull’intelligenza culturale;
  • Approfondire le soft skills nel change management;
  • Redarre un piano di azione in riferimento agli apprendimenti.

ORE CORSO

Da 24 a 28 ore.

BREVE DESCRIZIONE DEI PROFILI DEI DOCENTI

  • Cinzia Vignotto
    Senior Board of Directors Advisor
    HR Projects Advisor
    Coach PCC ICF
    Trainer
    CQ Certified Facilitator – CQ Certification Program
    CQ Certified Facilitator – CQ Train- the -Trainer Program
    CQ Certified Facilitator – Unconscious Bias Train-The -Trainer Program
    Abilitata all’utilizzo dei sistemi a base D-I-S-C Persolog
    Certificazione ICAgile – ICP Agile Professional Foundations

Consolidata esperienza nelle risorse Umane, nell’organizzazione aziendale, nel coaching e nella consulenza strategica in contesti nazionali e internazionali. Focalizzata nel supportare i cambiamenti organizzativi, il raggiungimento degli obiettivi, la crescita del business e del network, la visione e l’innovazione attraverso la valorizzazione delle competenze.

  • Danila Saba
    EQ Assessor
    Trainer AIF
    NLP Coach
    Professionista con esperienza nella area delle risorse umane, ambito formazione e selezione. Coach e trainer, si rivolge a imprese, professionisti con focus su sviluppo del potenziale, sviluppo intelligenza emotiva, miglioramento della performance, personal branding, change management, sia a livello individuale e che di team.

Iscriviti alla masterclass del 25 maggio tenuta da Cinzia Vignotto e Danila Saba per approfondire l’argomento.

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